TESTIMONIO DE SELECCIÓN DE PERSONAS

Bodil Sonesson

Vice Président Global Sales, Axis Communication

"Ahora realizo todas mis selecciones de personal para puestos de altos directivos apoyándome en el Perfil Process Com. Veo a varios candidatos y, cuando empiezo a tener buen feeling con algunos, les pido que vean a un consultor certificado Process Com, que pasará dos o tres horas con ellos. Durante la entrevista que mantienen juntos, el consultor les presenta las hipótesis hechas por el perfil informático y les invita a comentarlas. Lo que me convenció ante todo en ese método fue el que se verificaran las informaciones dadas con sus respuestas y su comportamiento durante la entrevista. Luego, puedo cruzar los criterios objetivos del perfil Process Com con mi propio feeling. Hace unos años, para una de mis selecciones, no tomé en cuenta las informaciones cruzadas y coherentes entre mi feeling y los comentarios del consultor Process Com, y luego me arrepentí. Fue y será la última vez… En mi trabajo, donde la eficacia depende mucho de la rapidez y de la fluidez, Process Com me ha aportado una y otra."